Синдикат „Савез уједињених запослених“ Београд, обраћа се јавности, послодавцима и институцијама, не само са забринутошћу, већ са дубоким огорчењем због пораста мобинга на радним местима.
Мобинг или како га запослени најчешће називају, емоционални терор, није више теоретска дефиниција из наших књига.
То је болна свакодневица многих запослених који раде под огромним притиском, у атмосфери страха, уцена и константног малтретирања.
Овакав амбијент на радном месту није само штетан за психичко здравље, већ и за целокупно друштво.
Сведоци смо све чешћих ситуација у којима радници одлазе плачући својим кућама и то је више од незадовољства послом.
То је израз дубоке трауме и немоћи.
Да ли је то слика коју желимо да оставимо својој деци?
Нови радни дан многи запослени „преживљавају“ уз помоћ лекова за смирење, здравље запослених се урушава због свакодневног стреса и страха од сутрашњег радног дана.
Да ли је то цена коју морамо да платимо за један обичан посао?
Сваки запослени, без обзира на позицију, заслужује да ради у окружењу које је безбедно и подржавајуће.
Сваки запослени, без обзира на позицију, заслужује да ради тамо где се поштују његова права и његово достојанство.
Сваки запослени, без обзира на позицију, заслужује да ради тамо где може да развија своје потенцијале без страха од одмазде.
Сваки запослени, без обзира на позицију, заслужује да ради тамо где се проблеми решавају дијалогом, а не насиљем.
Желимо да пошаљемо јасну поруку:
- Послодавцима: Имате законску и моралну обавезу да спречите сваки облик мобинга на радном месту. Мобинг није прихватљиво понашање и не сме се толерисати.
- Запосленима: Верујте се да нисте сами у овој борби. Синдикат „Савез уједињених запослених“ Београд је ту да вам пружи правну помоћ и моралну подршку. Не плашите се да пријавите мобинг.
- Институцијама: Потребна је ефикаснија и бржа реакција на пријаве мобинга. Заштита радника од оваквог понашања надређених мора бити приоритет.
Колеге, време је да се ујединимо и да се заједно боримо за заштиту наших права и нашег достојанства.
Мобинг није прихватљиво понашање и не сме се толерисати.
Заједно можемо да створимо позитивно и подржавајуће радно окружење за све.
ЗА РАДНИКА, ЗА ДОСТОЈАНСТВО, ЗА БОЉУ БУДУЋНОСТ!
СИНДИКАТ „САВЕЗ УЈЕДИЊЕНИХ ЗАПОСЛЕНИХ“ БЕОГРАД
