DATUM: 24. mart 2026. godine

Saopštenje za zaposlene povodom nove tabele koeficijenata

OBAVEŠTENJE ZAPOSLENIMA: GDE JE GRANICA PRAVEDNOSTI?

Kolege i saradnici,
Nakon uvida u novu sistematizaciju i objavljene koeficijente u našem preduzeću, sondikat „Savez ujedinjenih zaposlenih“ Beograd izražava oštru zabrinutost zbog nedopustivog jaza koji je produbljen između operativnih izvršilaca i najvišeg menadžmenta.
Dok se mi, koji svakodnevno nosimo sistem na svojim leđima, u kanalima, radionicama i za volanima, borimo za svaki deseti deo koeficijenta, vrh lestvice ostaje nedostižan i nerealan.

ČINJENICE KOJE BODU OČI:

Raspon koji vređa:
Najniži koeficijent iznosi 4,06, dok izvršni direktori imaju 13,50.
To znači da jedna „direktorska fotelja“ vredi skoro 3,5 puta više od rada čoveka koji održava higijenu ili obezbeđuje objekte!
Vozači i majstori su u „senci“:
Iako su vozačima koeficijenti neznatno podignuti (na od 5,60 do 5,85), ta razlika je i dalje mizerna u poređenju sa odgovornošću za stotine hiljada putnika svakog dana.
Nevidljivi radnici:
Kvalifikovani i visoko kvalifikovani majstori, bez kojih ni jedno vozilo ne bi izašlo na ulicu, ostaju zarobljeni ispod granice od 5,00, što je ponižavajuće za takav deficitarni kadar.

NAŠ STAV JE JASAN:

Mi ne tražimo milostinju, već dostojanstven raspon.
Smatramo da je raspon od 1 : 3,32 neodrživ i nepravedan u javnom sektoru.
Sindikat „Savez ujedinjenih zaposlenih“ Beograd će insistirati na modelu koji „pegla“ ovu razliku:

1. Podizanje donje granice: Niko u operativnom sektoru ne sme imati koeficijent ispod 5,00.
2. Limitiranje vrha: Direktorski koeficijenti ne smeju biti iznad 10,00 sve dok se ne reši pitanje realnih zarada za vozače i zanatlije.

Kolege, vreme je da se zapitamo: Da li sistem postoji zbog putnika i radnika, ili zbog privilegovanih pojedinaca u kancelarijama?

Nastavićemo borbu za izmenu ove tabele.

GSP SMO SVI MI!

Sa poštovanjem,

Sindikat „Savez ujedinjenih zaposlenih“ Beograd