Sindikat „Savez ujedinjenih zaposlenih“ Beograd obaveštava zaposlene u javnom komunalnom preduzeću „Parking Servis“ Beograd da u platnim listama nije prikazano uvećanje zarade po osnovu noćnog rada, što predstavlja direktno kršenje zakona.
Posebno naglašavamo da se ovo odnosi na zaposlene koji rade u turnus smenama 12/24 i 12/48, gde je noćni rad sastavni deo radnog vremena i ne može biti ignorisan niti „sakriven“ u koeficijentu.
Prema Zakon o radu Republike Srbije, poslodavac je dužan da dostavi jasan obračun zarade
i obračuna uvećanja zarade po svim osnovima
Noćni rad mora biti plaćen minimum 26 %
Zakon je izričit:
Za svaki sat noćnog rada zaposleni ima pravo na uvećanje zarade najmanje 26 % od osnovice.
To znači da noćni rad mora biti posebna stavka na platnoj listi, mora biti jasno iskazan u satima koliko je bilo noćnog rada u mesecu i koliki se  novčani iznos za to isplaćuje, ne može biti uključen u koeficijent, osnovnu zaradu ili bilo koji „zbirni“ obračun
Svaki drugačiji obračun je nezakonit.
Sudska praksa je nedvosmislena
Ukoliko uvećanje zarade nije posebno prikazano u obračunu smatra se da nije ni isplaćeno.
Ovo je stav koji sudovi dosledno primenjuju upravo zato što zakon zahteva transparentan obračun.
Šta ovo znači za zaposlene u turnus smenama 12/24 i 12/48?
Svi zaposleni koji rade u ovom režimu rada imaju noćni rad po samom rasporedu, imaju zakonsko pravo na uvećanje zarade po osnovu noćnog rada, imaju pravo da to vide na platnoj listi.
Ukoliko toga nema postoji osnov za potraživanje da se isplati razlika u zaradi.

Sindikat „Savez ujedinjenih zaposlenih“  Beograd